2024-07-16 14:25:09
Под одним из моих последних постов молодой человек яростно доказывает мне, что женщины сами выбирают работать уборщицами, хотя могли бы пойти работать инженерами.
Я ищу какие-то исследования, чтобы показать ему, но нахожу только что-то про Индию.
Тогда давайте сегодня без исследований, а о том, что вижу я.
Личный опыт репрезентативным не является, но может служить иллюстрацией (хотя моего оппонента субъективность его личного опыта не смутила вообще, когда он заявил, что pay gap не существует).
Мне 14, моей сестре 17. Она выиграла городскую олимпиаду по химии и хочет поступать в университет на факультет транспорта нефти и газа - в нашем регионе инженеры этой специальности очень хорошо зарабатывают, а любовь к химии и физике у сестры есть.
Но в дело вступают мои родители. Они старательно убеждают сестру в том, что она не выдержит учебу на “мужском” факультете и сольется. Она сдается и подает документы на гуманитарный факультет. Ей 17, как помните, последствия этого выбора ей пока представляются слабо.
Мне 18, и моя приятельница плачет в университетском туалете, потому что один из преподавателей любит унижать девочек на парах.
Она учится на технической специальности, и подобные преподы там вообще не редкость: девушек в группе мало, и каждый препод считает своим долгом сказать, что она зря тратит здесь время, потому что все же знают, что она сразу после университета пойдет рожать, а работать по специальности никогда не будет.
Напомню: я из промышленного города. Если кто хорошо зарабатывает там, то это инженеры.
Мою приятельницу этот препод валит на экзамене. Чтобы она не вылетела из универа, в дело приходится вмешаться моему отцу, приятельнице назначают пересдачу с комиссией, и все проходит отлично.
Мне 22. Я переезжаю в Москву, потому получила предложение о работе от журнала. Зарплата там скромная, но с чего-то надо начинать. Почти все мои коллеги - женщины, и никто из них не живет на свою зарплату. Их содержат мужья либо родители, и они говорят об этом открыто. Зарплату постоянно задерживают, наша CEO старается мне платить первой, как только появляются деньги, потому что знает, что я сама по себе. Но все равно ситуация жопа.
Интересно, как живут редакторы глянца, - думаю я. - Наверное, им-то нормально платят.
Я беру тонны подработок, чтобы сводить концы с концами. В конце концов нахожу себе работу в PR профессионального бренда косметики и ухожу туда. Мы активно сотрудничаем с глянцем, я знакомлюсь с редакторами и узнаю, что все они из старых московских семей с именем и деньгами, и работа у них - чисто на булавки.
В моем отделе зато впервые за все время та самая атмосфера female empowerment. Коллеги учат меня требовать большего, не сдаваться и стоять на своем. Они сами себя содержат, покупают квартиры и ездят в отпуска.
Мне 25, я пью кофе со знакомым. Он team lead в IT - сфере, в которой в те годы деньги крутились совершенно безумные. Знакомый распинается на тему найма сотрудников: “Я никогда не найму женщину. Она будет меня отвлекать от работы”. Я слушаю и офигеваю.
Мне 26, я работаю на другую косметическую фирму. У меня есть основная работа и побочный проект, который тоже связан с этой фирмой. Мой непосредственный начальник, который видит все бюджеты, говорит мне: “Нууу для женщины ты слишком хорошо зарабатываешь”. “А достаточно ли я зарабатываю для специалиста своего уровня, а?” - огрызаюсь я.
Равенство в зарплатах в моей жизни наступило тогда, когда я ушла работать в секс-шоп. Всего один раз на моей памяти начальник брякнул что-то типа “ну вы женщины более эмоциональные”, но никогда не ограничивал мой рост зарплаты и даже наоборот - предлагал варианты того, как я могу получать больше.
Но этот путь, извините, явно не для всех.
Так что там про выборы и pay gap?
6.2K views11:25
N
T
655
E
A
Порно в Telegram » 
