Из моих коллег по цеху, из тех, кого я знаю и с кем работаю, п | Equality
Из моих коллег по цеху, из тех, кого я знаю и с кем работаю, проблемы с тем, что у тебя работает какой-то сотрудник с Украины — никаких сложностей это не вызывает. Возможно, кто-то перестраховывается, добавляет дополнительные оттоки безопасности на всякий случай, но при этом никто их не увольняет, никто их не ущемляет».
Даже если о массовом увольнении говорить не приходится, нельзя исключать отдельные случаи увольнения украинских граждан или же давления на них. Собеседники Business FM в IT-отрасли вспоминают, как после начала российско-грузинского конфликта в Москве начали закрываться грузинские рестораны. Что может сделать иностранец, если его пытаются уволить без веских на то оснований? Рассказывает управляющий партнер компании BLC, эксперт по трудовому и миграционному праву Елена Балашова:
«Как российские граждане, так и иностранные граждане, в принципе, обладают абсолютно равными правами, что касается трудоустройства, также это касается и увольнений. Однако, так как привлечение рабочей силы иностранной в РФ связано с определенным порядком и наличием этих разрешительных документов, то работодатель, в принципе, вправе, например, расторгнуть трудовой договор в случае отсутствия такого разрешительного документа, аннулирования такого разрешительного документа и так далее. В случае если это не имеет место, то те процедуры попадают под абсолютно общие правила, предусмотренные ТК РФ. То есть, на мой взгляд, в данной ситуации гражданин Украины в конкретном случае, если он видит в своем отношении какие-либо нарушения со стороны работодателя, например, в рамках принуждения к увольнени,ю либо незаконного необращения за продлением его разрешительных документов, либо иную дискриминацию, перевод на работу без согласия работника, что не предусмотрено Трудовым кодексом, то в этом плане он так же, как и любой гражданин РФ, имеет право обратиться за защитой своих прав».
Одновременно собеседница Business FM отмечает, что при необоснованном увольнении работодатель обычно старается создать видимость законности, так что доказать дискриминацию по национальному признаку может быть проблематично. В Минцифры предупредили, что провинившеся IT-компании будут лишаться аккредитации и сопутствующих льгот, но пока ведомство не располагает данными «даже о единичных случаях» увольнения украинских программистов.
Источники:
https://www.rbc.ru/technology_and_media/24/05/2022/628ba6cb9a7947ec9b30946f
https://www.bfm.ru/news/500761
