#Россия #Дорогобуж #медицина #забастовка В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ | Equality
#Россия #Дорогобуж #медицина #забастовка
В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ МЕДИКИ УСТРОИЛИ «ИТАЛЬЯНСКУЮ ЗАБАСТОВКУ»
В Смоленской области фельдшеры станции скорой помощи Дорогобужской ЦРБ устроили так называемую «итальянскую забастовку». Они отказались работать по совместительству и брать дополнительные смены. Медработники протестуют против недопустимо низких для экстренной службы зарплат и грубых нарушений Трудового кодекса [1].
Итальянская забастовка (обструкция) – это форма протеста, при которой работники предприятия строго соблюдают все нормативные акты, должностные обязанности и правила, не отступая от норм и не делая ничего сверх прописанных обязательств. Так как полноценное соблюдение всех бюрократических процедур практически невозможно, такая забастовка приводит к значительному замедлению работы предприятия или даже к его остановке. При этом, так как работники выполняют работу в полной мере в соответствии с законодательством и предписанными актами, привлечь их к ответственности невозможно [2].
В опубликованном в социальных сетях коллективном обращении [3] сотрудников говорится, что основная проблема медучреждения – низкая зарплата. В расчете на одну ставку у фельдшеров она составляет 20—25 тыс. руб. в зависимости от категории, у водителей — 15—16 тыс. руб [4]. Например, фельдшер бригады СМП с высшей категорией и 16 годами непрерывного стажа работы в ЦРБ получает в расчете на одну ставку (данные за март — апрель 2022 года) немногим более 24—25 тыс. руб., а после вычета подоходного налога (НДФЛ) — около 21—22 тыс. руб. При этом зарплата фельдшера Вяземской ЦРБ, расположенной в соседнем районе, – 44,6 тыс. руб.
«Подобное неравенство при одной и той же работе в государственном учреждении в одном субъекте, при одинаковой продолжительности рабочего времени — не может быть обоснованным. Вопреки Постановлению Конституционного суда РФ № 26-П от 28.06.2018 надбавка за работу в выходной и нерабочий праздничный день выплачивается только из расчета оклада — без учета стимулирующих и компенсационных выплат, составляющих большую часть зарплаты. Не выплачивается надбавка за работу в сельской местности», — говорится в обращении фельдшеров (врачей на «скорой» в Дорогобужской ЦРБ нет).
В результате многие сотрудники вынуждены брать дополнительные смены. При этом за работу свыше ставки не начисляется стимулирующая надбавка в 7 тыс. руб., которая входит в структуру зарплаты. Обратили внимание фельдшеры и на то, что руководство пытается сократить их и без того небольшую зарплату. Отменен персональный повышающий коэффициент. Сняли доплату за увеличенный объем работы, он был предусмотрен за дезинфекцию автомобилей скорой помощи. Надбавка за вредные условия минимальная - 4%. И это далеко не все претензии. Недовольны своими зарплатами и водители скорой, но они пока не участвуют в «итальянской забастовке».
Всего заявления об отказе от совместительства подали 21 из 25 фельдшеров отделения СМП. На встрече с сотрудниками в администрации ЦРБ заявили, что у медучреждения средств на повышение зарплат нет. Исполняющая обязанности начальника Депздрава Смоленской области Ольга Стунжас 8 июня встретилась с бастующими медиками. Об этом сообщил сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. По его словам, в ходе диалога чиновники согласились с рядом претензий сотрудников «скорой». Но по основному пункту требований участников забастовки — существенному увеличению оплаты труда — договоренность достигнута не была, и фельдшеры пока продолжат работать строго на одну ставку, без смен по договору совместительства.
По данным Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие», с 2019 г. всей по стране прошло около 15 забастовок медиков. Количество трудовых конфликтов в системе здравоохранения подсчитать сложно, поскольку не все из них доходят до СМИ.
